Les pères redéfiniront-ils la parentalité?

Il y a quelques semaines, je vous parlais du documentaire de Dana H. Glazer intitulé The Evolution of Dad.   J'ai finalement eu le privilège de le visionner et je vous le recommande fortement.

Lui-même devenu père à la maison après la naissance de son premier enfant, Dana H. Glazer a été confronté à la difficile réalité qu'il nous fait découvrir dans son film : aux États-Unis, être père à la maison est très mal vu.  Depuis la révolution industrielle au 19e siècle, le rôle du père est de subvenir aux besoins financiers de sa famille et dans un univers où le « self-made man » est roi, ce rôle est d'autant plus accentué : pour réussir, il doit travailler sans relâche et se désengager de la famille.  Une homme qui ne passe pas tout son temps à travailler n'est pas un homme.  Les préjugés sont tenaces : un homme à la maison est un paresseux ou sans-emploi. 

Or, en ce début du 21e siècle, les mentalités se diversifient un peu même si cette image de l'homme pourvoyeur y demeure solidement ancrée.  Pourtant, les plus jeunes hommes, de la génération Y ou « Millenial » (18-29) sont en quête d'équilibre plus que jamais et veulent être présents pour leur famille. Or, dans une Amérique qui n'a aucune mesure pour faciliter la vie des parents (pas de programme national de congé de maternité ou de congé parental payé), cette génération réussira-t-elle à faire basculer les mentalités?  Les pères finiront-ils par se prévaloir de leurs congés de paternité (certains ont droit à 12 semaines sans rémunération) ou mieux, obtiendront-ils un jour un congé payé (la Californie a un tel programme depuis 2002)?  Mieux encore, les pères seront-ils un jour socialement reconnus en tant que parents au même titre que les mères? Car au fond, dans cette Amérique qui se fait parfois avant-gardiste dans bien des domaines, les rôles parentaux sont encore défini de manière très traditionnelle et le père n'est pas entièrement reconnu pour ses compétences parentales.



Or, comme l'explique le Dr. Michael Kimmel, un sociologue américain pro-féministe, il faudra peut-être une trentaine d'années pour faire évoluer la situation, mais il est convaincu que les jeunes garçons d'aujourd'hui seront des pères beaucoup plus intégrés au sein de leur famille et que ce sera naturel pour eux.  Il sera normal pour eux que leurs conjointes poursuivent leurs aspirations professionnelles tout en ayant des enfants.  Ce ne sera plus une question à débattre, mais plutôt un état de fait qu'il faudra soutenir avec les mesures sociales appropriées.

Dans une étude récente menée par le Boston College Center for Work and Family, « The New Dad: Exploring Fatherhood Within a Career Context » (pdf) on a interviewé une trentaine de nouveaux papas pour qui un « bon père » ne se définit plus par sa capacité à remplir son rôle de pourvoyeur, mais plutôt par sa disponibilité auprès de ses enfants.

Ici, au Québec, les mentalités évoluent et le congé parental y joue un grand rôle, même s'il demeure l'apanage des femmes.  Par contre, selon un sondage récent mené par Workopolis et rapporté dans Les Affaires, 56% des pères québécois accepteraient une diminution de salaire de 10% pour pouvoir passer 10% plus de temps avec leurs enfants.  Dans le reste du Canada, le nombre de pères qui restent à la maison augmente depuis quelques années.

Par ailleurs, quand on constate qu'un père dont le bébé meurt in-utéro n'a droit à aucun congé ici au Québec (ou ailleurs), je me dis que la difficulté de reconnaître les compétences parentales des pères est tenace. Or, si les 30 ou 40 dernières années de féminisme ont amené les hommes à se rapprocher du nid familial un peu malgré eux, cette fois, prendront-ils les devants pour aller plus loin? Affirmeront-ils enfin haut et fort la nécessité de reconnaître l'importance de leur implication au sein de la cellule familiale? Se positionneront-ils clairement pour que la conciliation travail-famille concerne vraiment l'ensemble de la société?

Sur ce, les papas, bonne fête et passez une très belle journée!

De « papa a raison » à papa à la maison

Quand j'étais petite, mon père travaillait parfois sans relâche.  Il lui arrivait de travailler jusqu'à 48 heures de suite.  Il faisait de l'« overtime » comme on disait alors. Puisque ma mère ne travaillait pas, lui, il mettait les bouchées double.  Socialement parlant, c'était encore largement accepté qu'un père passe peu de temps avec ses enfants.  Son rôle était de travailler pour subvenir aux besoins de la famille.  C'était un père extraordinaire (et il l'est encore!), mais il travaillait très fort et quand il était à la maison, souvent, il dormait dans le divan.  C'était ainsi dans notre réalité familiale de la classe moyenne pré-450.  Et il n'était pas le seul.  Mais trois decennies plus tard, des pères se questionnent sur ce rôle de pourvoyeur et désirent une vie plus équilibrée où il sont davantage en contact avec leurs enfants.



C'est le sujet du documentaire « The Evolution of Dad ». Il y a deux ans, je vous ai parlé du cinéaste Dana Glazer, un père à la maison, qui préparait pour 2010 un documentaire sur l'évolution des pères.  Eh bien voilà, son documentaire est désormais disponible en DVD et si je me fie à l'introduction et à la bande-annonce, son film me paraît fort bien réalisé, touchant et pertinent.  Si les questions concernant la conciliation travail-famille ont longtemps été associées aux femmes, elles préoccupent de plus en plus les pères d'aujourd'hui.  Plus encore, les pères interrogés pour ce documentaire se questionnent beaucoup sur la place qu'on leur laisse dans l'éducation des enfants. Exit le modèle autoritaire de « papa a raison » : voici une nouvelle génération d'hommes qui sont même prêts à rester à la maison pour s'occuper des petits. J'ai bien hâte de voir si ce documentaire sera diffusé ici.

Patrons papas - par Olympe et le plafond de verre

Patrons papas

Par Olympe le vendredi 16 avril 2010, 22:33 - Lien permanent

J'ai déjà eu l'occasion d'évoquer les travaux de l'ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) sur la parentalité. Je suis complétement en accord avec l'idée que les questions liées à la parentalité, qui ont des conséquences indéniables sur la situation professionnelle des femmes, doivent aussi être examinées du point de vue des pères. Le constat est pourtant facile à faire : « En érigeant en norme le modèle de l'homme « gagne-pain du foyer », la société industrielle a contribué à façonner une représentation de l'identité masculine ou le travail occupe une place centrale. Or si les représentations traditionnelles de la femme comme mère et gardienne du foyer ont progressivement été remises en cause par les mouvements féministes ou par l'entrée massive des femmes sur le marché du travail, l'identité masculine reste encore pour une large part circonscrite à la sphère professionnelles. »

Ici au Québec, les papas se font de plus en plus disponibles pour leur famille et c'est assez bien accepté. En France, il y a encore du chemin à faire. Je vous invite à lire ce compte rendu de Olympe et le plafond de verre sur cet ouvrage récemment paru, intitulé Patrons papas. Paroles de dix dirigeants sur l'équilibre entre travail et vie privée.

Voici le lien pour lire la suite :
http://blog.plafonddeverre.fr/post/Patrons-papas

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Le congé de paternité se généralise en Europe

Une rapport sur la durée des congés parentaux en Europe (pdf) vient de voir le jour. Le congé de paternité se généralise dans la plupart des pays européens et il est de plus en plus long. Un résumé détaillé est disponible ici.

En bref...

En Allemagne il n'y a pas de congé de paternité légal, mais les pères peuvent bénéficier du congé parental rémunéré pendant 14 mois ainsi que du congé parental non rémunéré de 24 mois, au même titre que les mères. En 2007, le congé parental de 12 mois a été bonifié de 2 mois rémunérés pour inciter les pères à participer davantage à l’éducation de leurs enfants.

En Belgique, les nouveaux papas ont droits à 10 jours de congé rémunérés consécutifs ou non, suivant la naissance.

Au Danemark, les pères ont droit à 2 semaines de congé de paternité et peuvent aussi bénéficier du congé parental d'une durée de 84 semaines, dont 32 sont rémunérées. Dans les faits, ce sont surtout les mères qui profitent du congé parental. Les pères ont encore de la difficulté à faire valoir leur droit à ce congé auprès des employeurs.

En Espagne, les parents bénéficient d'un congé parental de 3 ans non rémunéré. À compter de 2011, les pères pourront bénéficier d'un congé de paternité de 4 semaines.

En Grande-Bretagne, le père a droit à 2 semaines congé consécutives. La rémunération de ce congé dépend de l'ancienneté du nouveau papa.

En Suède, les pères ont droit à un congé de paternité de 10 jours rémunéré à 80% de leur salaire. Le congé parental est de 480 jours, parmi lesquels 60 jours doivent obligatoirement être pris par le père et 60 jours par la mère. Les deux parents peuvent se partager les 360 jours restant. Pour encourager les parents à se répartir plus équitablement les congés rémunérés, on offre une prime depuis 2008.

À titre de comparaison, au Québec, le régime québécois d'assurance parental prévoit un congé de maternité de 18 semaines rémunéré à 70% (d'un plafond de 55 000$) 5 semaines de congé de paternité rémunérées à 70% (d'un plafond de 55 000$) et un congé parental de 32 semaines pouvant être partagés entre le père et la mère. Sept semaines sont rémunérées à 70% et les 25 semaines restantes à 55% (d'un plafond de 55 000$). Selon les employeurs, les congés de maternité et de paternité peuvent être bonifiés.

Encore un nouveau blogue de papas en France!

Décidément, les papas français ont décidé de prendre d'assaut la blogosphère!

Après Nous les papas, voici Papa travaille, le petit cousin de Maman travaille, créé par Marlène Schiappa Bruguière(SCRIBES).

Passez le mot!

Les pères aussi veulent passer plus de temps en famille

Depuis la naissance de notre petit dernier, mon chum ne cesse de se questionner sur la meilleure manière d'atteindre l'équilibre entre le travail et la famille.  Pour lui, passer plus de temps avec ses fils est désormais une priorité et il se creuse les méninges pour trouver la solution idéale.  Faut-il demander un horaire plus souple, trouver un autre emploi moins exigeant (et moins payant), redevenir travailleur autonome et perdre tous ses avantages sociaux?  Bref, il analyse toutes les options, mais n'a pas encore trouvé.

Il sera certainement heureux d'apprendre qu'il n'est pas le seul dans cette situation.  Selon un rapport déposé aujourd'hui par la Equality and Human Right Commission en Grande-Bretagne, les pères britanniques aspirent aussi à une plus grande flexibilité de la part de leur employeur pour passer plus de temps avec leur progéniture. Les pères britanniques, qui passent généralement plus de 40 heures par semaine au bureau, craignent que leur carrière soit affectée s'ils demandent des horaires flexibles.  L'étude révèle aussi que 45% des pères britanniques ne parviennent même pas à prendre leur congé de paternité de deux semaines!

Bref, cette étude démontre que la conciliation travail-famille n'est plus qu'une préoccupation féminine.  Comme le souligne cette chroniqueuse du Gardian, cette prise de conscience pourrait peut-être changer la manière d'organiser le travail pour enfin prendre en considération les obligations des parents, hommes ou femmes.  Ce que les pères disent aujourd'hui, c'est ce que les mères crient haut et fort depuis des décennies.  Mais attention, les prévient-elle, ne vous leurrez pas : il est faux de prétendre que nous pouvons tout avoir à la fois, mais on peut obtenir beaucoup en réorganisant nos façons de faire entre le travail et la vie de famille.

À lire sur le même sujet :
Working fathers want more time with their children too, says report (Gardian)

Fathers 'not taking full leave'(BBC)

L'étude de la Equality and Human Rights Commission
Working Better: Fathers, family and work – contemporary perspectives (pdf) 

Un papa blogue pour la coparentalité

Devenir père est habituellement source de joie. Pour Étienne, ce papa d'une fillette de 16 mois, c'est plutôt un combat quotidien.

Séparé de la mère avant la naissance, il a du déposer une requête en justice pour que son statut de père soit officiellement reconnu par la loi, car elle refusait de le lui reconnaître. Au fil des mois, et aidé par la Clinique juridique du Mile End à Montréal, Étienne a fait de nombreuses démarches pour obtenir la permission de voir sa fille. Depuis juin 2009, il peut recevoir sa fille chez lui une fin de semaine sur deux.

Son ex-conjointe étant établie à 170 km de chez lui, il fait deux fois l'aller-retour en autobus aux deux semaines avec sa petite pour passer quelques heures avec elle :

"Le bus, c'est un moment privilégié que je passe avec elle . Assise à côté de moi ou sur mes genoux, on regarde dehors, on joue..." - raconte-t-il.

Il profite à plein de ces petits moments avec sa fille, car pour le moment, il n'a droit à aucune autre période de visite.

N'ayant rien en commun avec les Fathers for Justice et autres regroupements de la sorte, il a décidé de démarrer un blogue pour diffuser le fruit de ses démarches auprès d'autres pères qui cherchent à être plus présents auprès de leur enfant après une séparation.

Ce qu'il souhaite, c'est de faciliter les rapports entre les ex-conjoints lors d'une séparation et ainsi, agir dans le meilleur intérêt des enfants en évitant les conflits inutiles.

Il milite notamment pour que les séminaires sur la coparentalité offerts par l'Association de médiation familiale du Québec soient proposés partout dans la province, à tous les couples qui en ressentiraient le besoin. Il a initié une pétition à ce sujet.

Mais, c'est quoi la coparentalité?

Il explique :
(...) C'est une notion assez récente. Le « co-» amène l'idée de collaboration, de la communication. C'est le commencement sur autre chose. Je la trouve aussi intéressante si on la met en parallèle avec le terme de monoparentalité. Moi, je ne me considère pas comme « famille monoparentale ». Je ne considère pas mon ex. comme constituant une famille monoparentale. La particule « mono» signifie seul. Mais, notre fille n'a pas un seul parent. Elle a ses deux parents (...) qui ne vivent plus sous le même toit.

Étienne propose aussi de changer les règles de la garde partagée. Dans la logique de la coparentalité, il a démarré une pétition pour que le Québec applique systématiquement la garde partagée sauf si les deux parents s'entendent sur un autre mode de garde qui serait plus approprié pour l'enfant.

Ce mode de fonctionnement faciliterait-il les relations entre ex-conjoints? Les enfants en sortiraient-ils gagnants? Étienne croit que oui :

Ma démarche veut amener les parents à prendre leurs responsabilités et à abaisser le niveau de tension et de conflit entre les deux parents. En fait, quand on regarde les jugements, la plupart des conflits tournent autour de la garde. evient plus un enjeu d'appropriation, de « bataille », on amène les parents à se concentrer pleinement sur leur enfant.

***

Une séparation étant douloureuse pour tous les membres de la famille, il serait effectivement sage de se donner des moyens pour que ça se passe de manière civilisée. Or, y a-t-il de bonnes raisons pour lesquelles la garde partagée ne devrait-t-elle pas être privilégiée? En 2005, l'équipe de la populaire émission Enjeux a fait un reportage sur la garde partagée. On se demandait alors si le fait de faire vivre les enfants dans leurs valises n'était pas plus dommageable que de les confier à l'un des deux parents.

Qu'est-ce qui nuit le plus à l'enfant? La garde alternée, le conflit entre ses parents ou l'impossibilité de passer assez de temps avec l'un d'eux? Que se passe-t-il si on impose une garde alternée et que les "ex" ne peuvent pas se sentir? Les avis sont partagés et suscitent des débats, notamment en France et en Belgique où des projets de lois sur la garde alternée privilégiée ont été déposés ces dernières années.

DadLabs : des pères aussi font de la webtélé

Il n'y a pas que les mères américaines qui font de la webtélé. Aujourd'hui (cette nuit, en fait!), j'ai découvert les DadLabs, quatre papas américains de Austin, Texas qui ont fondé cette webtélé qui a pour but de revaloriser le rôle des papas. Les capsules sont informatives, amusantes et divertissantes! Ils s'intéressent à tous les aspects de la maternité, incluant l'allaitement, allant jusqu'à tester une pompe à extraire le lait pour mieux comprendre ce que vivent les femmes! C'est drôle et on remercie le ciel que l'allaitement soit réservé aux femmes (vous comprendrez en regardant le vidéo ci-dessous!).



On peut les télécharger gratuitement à partir de ITunes et on peut regarder plusieurs capsules sur BlipTV.

J'adore regarder ces capsules pendant que j'allaite!

Les pères beaucoup plus présents qu'autrefois

Quand mon chum est devenu père, j'ai été ébloulie par son réel désir d'implication. S'il avait pu le faire, il aurait allaité bébé (il me dira que j'exagère un peu, mais bon...). Pourtant, mon chum n'a rien à voir avec un certain Sabin Paquette, le papa rose nanane dans la série Rumeurs. Non, c'est pas un homme rose bonbon.

En fait, mon chum est semblable à plusieurs autres pères de sa génération. Au Congrès des Sciences humaines et sociales qui a récemment eu lieu en Colombie-Britannique et qui regroupe près de 9 000 chercheurs canadiens, l'une des tendances dévoilées démontre que les pères sont de plus en plus responsables face aux tâches liées aux soins des enfants. Fiston se blesse à l'école? Il y a de bonnes chances que votre conjoint se précipite à son chevet. Les pères sont également beaucoup plus présents dans les responsabilités quotidiennes. Papa prend les rendez-vous chez le médecin, fait les lunchs, le lavage et organise même les partys d'anniversaire...et leurs conjointes les laissent faire volontiers! Aux États-Unis, on remarque que cette tendance influence même les textes des cartes de souhaits pour la Fête des pères.

Selon le pychoéducateur Marc Bergeron de Limoilou (Centre 1,2,3 go), interviewé par Daphné Bédard du Soleil, les pères ont fait beaucoup de chemin depuis 15 ou 20 ans. Les pères sont plus présents, car ils se sentiraient plus à l'aise dans leur rôle. Et parce qu'ils sont plus impliqués, eux-aussi doivent apprendre à concilier la vie familiale et les obligations du travail.
Il n'y a pas qu'au Canada et au Québec que la paternité se transforme. Selon l'historien André Rauch, auteur de Pères d'hier, pères d'aujourd'hui, le rôle du père en France est en profonde mutation depuis les trente dernières années. En 1970, la législation française a contribué à modifier le rapport de force entre l'homme et sa conjointe en supprimant la notion de "chef de famille" en la remplaçant par "l'autorité parentale conjointe". Cinq ans plus tard, le choix de la résidence familiale devait désormais faire l'objet d'un commun accord entre les conjoints. Si certains y voient une diminution de l'autorité du père dans la famille, d'autres y voient plutôt une transformation positive.

Le sociologue Éric Donfu explique au Parisien.fr que les pères de la nouvelle génération sont plus présents, certes, mais plus sévères avec leur progéniture : « Les papas d'aujourd'hui inventent une nouvelle forme d'autorité », résume le sociologue. « Ils sont plus proches de leurs enfants que jamais, mais ils sont là, aussi, pour faire respecter les règles du jeu élaborées avec la maman. Et puis leur nouvelle sévérité répond aussi à la nouvelle dureté du monde extérieur. Ils veulent à la fois protéger et aguerrir leurs enfants. » Dans Libération.fr, Éric Donfu se livre à une petite explication de l'évolution du père de 1968 à nos jours :

La «faillite» proclamée des pères traditionnels a entraîné chez leurs enfants une vraie déchirure paternelle. Au changement de l’image du père dans la famille et la société, s’est ajouté une difficulté pour certains de ces «nouveaux pères» : inventer leur propre style, en rupture avec celui de leur père, et en accord avec leurs principes d’égalité dans le couple et d’écoute des enfants. En matière domestique et familiale, la mère a gardé le premier rôle. S’occuper des enfants est resté une prérogative féminine, renforcée par l’autonomie et l’autorité reprise aux hommes.

L'état du père Québécois
Selon un billet publié dans Espace Parents, le père québécois serait "en avance" sur les pères américains et canadiens. Une étude américaine de 2004 affirmait que les pères québécois consacraient en moyenne 20 heures par semaine avec leur progéniture, un nombre équivalent à celui que passent les mères québécoises avec leurs petits. Ailleurs, les pères passeraient en moyenne 5,3 heures par semaine avec leurs enfants.

En cette journée de la Fête des pères, Vincent Marissal et Yves Boisvert de La Presse témoignent avec émotion de leur expérience de la paternité. Le premier a découvert l'ennui grâce à sa petite Béatrice tandis que le second ne se souvient plus de sa vie "avant" d'avoir des enfants. Sous le signe de l'humour, d'autres journalistes de La Presse, dressent un portrait du "père parfait". Sur Canoë enfin, un père monoparental, Serge Vallière, raconte comment il s'est débrouillé après avoir obtenu la garde de trois de ses cinq enfants après son divorce.

Je vous souhaite une belle journée, chers papas! Que vous soyez de la nouvelle génération ou de la précédente, vous êtes si importants dans nos vies!

L'évolution du père

Dana H. Glazer est un cinéaste indépendant américain. Il collabore au canal Sci-Fi et HBO.

Âgé de 37 ans et établi au New Jersey avec sa petite famille, il a décidé de rester à la maison pour s'occuper de ses jeunes fils pendant que son épouse mène une carrière en décoration intérieure. Dans ses temps libres, il prépare un documentaire sur l'évolution du rôle du père.

Son documentaire, The Evolution of Dad, prévu pour la Fête des pères en 2010, veut refléter la perception que les pères ont d'eux-mêmes. Leur rôle a-t-il changé? Ont-ils davantage de responsabilités? Où en sont-ils dans leur réflexion sur la conciliation entre le travail et la famille?

Le cinéaste arpente les États-Unis à la recherche de témoignages de pères qui ont accepté de se prononcer sur le sujet. Déjà, plusieurs extraits de son film sont disponibles sur You Tube.



L'entrevue avec le Dr. Michael Kimmel est des plus intéressantes :

La lecture avec papa serait bénéfique aux garçons

Je voulais partager avec vous cet article. Même s'il n'est pas très récent (28 janvier 2008), il demeure d'intérêt.

Histoire de garçons

(Agence Science-Presse) - S’asseoir sur les genoux de papa pour écouter une histoire donnerait aux garçons non seulement le goût de la lecture, mais aussi le goût de l’école! Une expérience québécoise de valorisation de la lecture et de l’écriture démontre que, contrairement à ce que l’on pense, les garçons ne seraient allergiques ni l’une ni à l’autre.

« Les garçons ont peu de modèles masculins de lecteurs. Plus ils se sentent compétents, plus ils vont lire », soutient Natalie Lavoie, professeure en sciences de l’éducation de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). Avec son collègue, Jean-Yves Lévesque, elle a mené une expérience auprès d'une trentaine de jeunes garçons de 9 à 13 ans à risque de décrochage scolaire afin de stimuler leur intérêt pour la lecture et l'écriture.

Cette recherche-action menée pendant cinq ans au sein de trois écoles du Bas-Saint-Laurent s’est avérée très positive. Et même si le nombre d’élèves reste modeste, mettre l’accent sur la lecture et l’écriture permet de freiner le redoublement (29,7 % contre 56,3 % dans le groupe témoin) et l’orientation en cheminement particulier (15 % contre 48 %).

Accroître l’intérêt des garçons pour les livres et modifier leurs habitudes de lecture augmentent leur participation aux activités et leur sentiment de compétence. « Cela exerce une influence certaine sur leur activité scolaire et leurs résultats », résume la chercheuse.

Lecture de garçons

Antoine, en sixième année de primaire, ne lisait pas et ne participait pas aux activités de lecture. Un an plus tard, il affirme lire tous les jours « pour apprendre de nouveaux mots » même s’il préfère toujours les livres d’action aux romans.

Voyez l'autre texte de cette série:

Les genoux du bonheur

« Nous avions la préoccupation de partir de l’univers des garçons en leur offrant des livres proches de leur vécu et des modèles masculins, mais aussi, d’élargir l’univers culturel des garçons », explique Jean-Yves Lévesque. Car ceux qui démontrent le plus de difficultés proviennent souvent de milieux où l’on ne lit pas. « Certains n’avaient même jamais ouvert un journal », rapporte le chercheur.

Le spécialiste de la prévention des échecs et du décrochage scolaire à l’UQAR trouve aussi important de s’appuyer sur tous les supports possibles, de la BD jusqu’au cinéma. Les élèves se sont ainsi livrés à une analyse critique d’Astérix et Cléopâtre : « BD ou film, quelle est la meilleure version? »

Lire partout

Les chercheurs ont également mis en pratique de nombreuses recettes : aménager des coins lecture dans la classe, clubs de lecture, discussions autour de textes écrits ou lus, travaux d’écriture communs... jusqu’à la visite de personnalités locales qui venaient lire en classe. L’autre originalité de cette démarche a été de s’assurer différents soutiens – enseignants, municipalités, universitaires —, mais surtout de travailler dans tous les milieux, à l’école comme à la maison.

Le principal changement constaté est l’évolution du regard que les garçons portent sur la lecture. « Cela n’est plus seulement une activité pratiquée à l’école, mais aussi à l’extérieur de l’établissement », résume Natalie Lavoie.

Cette recherche-action de l’UQAR et de la commission scolaire des Phares visait à augmenter la réussite scolaire des garçons. Elle a aussi permis de changer la croyance que « les livres, c’est pour les filles! »

Isabelle Burgun